Трудовой рынок в Украине представляет собой сложную среду, однако Национальный банк прилагает усилия, чтобы оставаться конкурентоспособным, быть привлекательным работодателем и поддерживать атмосферу ведущего макроэкономического аналитического центра, заявил председатель НБУ Андрей Пышный.
"Национальный банк как институт всегда должен помнить, что привлечение лучших специалистов с рынка - это способ получить дополнительную экспертизу и укрепить свои способности. Поэтому… нам нужно быть даже более активными в поиске талантов и идей, чтобы наша команда постоянно получала приток нового интеллекта, свежих мыслей и нового понимания ситуации", – отметил он в интервью агентству "Интерфакс-Украина".
По его словам, он замечает открытость к этому как у членов правления, так и у остальных: все стремятся к усилению команды.
Пышный подчеркнул, что когда он два года назад пришел в НБУ на пост главы, то увидел там "достаточно устойчивую команду, обладающую значительной экспертизой".
"В некоторых аспектах я заметил необходимость обновления и усиления. В настоящее время эта структура сформировалась и продолжит развиваться… Это динамическая система, которая должна реагировать на изменения на рынке, законодательные новшества и новые вызовы, постоянно совершенствуясь. На данный момент, команда НБУ, по моему мнению, очень хорошо понимает как текущее состояние, так и перспективы", – добавил глава центробанка.
Он отметил, что корпоративное управление является подходящим определением для Национального банка, несмотря на его особенности. "Здесь присутствуют коллегиальность, обсуждение, глубокое понимание регламентов, процедур, границ полномочий Совета, а также ответственности правления и ценности команды", – пояснил Пышный.
Он считает, что в Нацбанке удалось создать эффективную модель управления.
"На данный момент я считаю ее достаточно оптимальной: мы перераспределили соответствующие вертикали и сформировали их команды, но всегда открыты для усиления", – сказал глава НБУ.
В частности, Пышный добавил, что была усилена структура, экспертиза и аналитическая функция надзорной вертикали "Пруденциальный надзор", применен риск-ориентированный подход, интегрирован надзор, а департаментами теперь руководят новые лица.
Он напомнил, что в Нацбанке Украины два года назад было создано отдельное направление для поддержки санкционной политики.
Говоря о возможных кадровых изменениях в будущем, он отметил, что НБУ является одним из ключевых участников переговорного процесса по европейской интеграции, что также будет существенно влиять на кадровый запрос, изменения в организационной структуре и систему приоритетов.