Анализ, проведенный Министерством обороны Украины и областными военными администрациями, показал, что 5% предприятий с критическим статусом в различных регионах страны имели схожие признаки злоупотреблений. Это произошло, несмотря на то, что статус критичности был получен в разных учреждениях: от областных администраций до министерств, сообщила первый вице-премьер – министр экономики Юлия Свириденко.
"В результате аудита мы пересмотрели подходы к бронированию, чтобы устранить выявленные проблемы. Аудит показал, что некоторые предприятия, получив статус критичности, резко снизили заработные платы своих сотрудников, а некоторые искали способы увеличить забронированные ресурсы сверх установленной нормы", – написала она в Facebook в субботу, комментируя постановление правительства №1332 от 22 ноября, согласно которому бронирование восстанавливается с 1 декабря на новых условиях.
В то же время Свириденко отметила, что наиболее важным является то, что бронирование будет продолжаться.
"Это то, за что я выступала в диалоге с коллегами. Это единственный способ поддерживать экономику и сохранять баланс между потребностями армии в финансировании и потребностями армии в людях", – заявила первый вице-премьер.
По ее словам, только 12% украинских предприятий имеют статус критически важных, однако именно они представляют собой основной источник поступлений для обороны государства: в 2022-2023 годах они обеспечили около 67% доходов всех предприятий страны, что в пересчете на одного забронированного работника составляет около 1,2 млн грн налогов в год, что примерно соответствует обеспечению одного военнослужащего на год.
Свириденко указала, что для снижения злоупотреблений отраслевые и региональные критерии критичности будут согласованы с Минобороны и Минэкономики, при этом два из трех критериев для получения статуса критичности станут обязательными. В частности, средняя заработная плата на предприятии должна составлять не менее 2,5 минимальных зарплат (в настоящее время это 20 тыс. грн, данное условие не распространяется на государственные и коммунальные предприятия), а зарплата забронированного работника также должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат, кроме того, предприятие не должно иметь задолженности по уплате всех налогов.
Первый вице-премьер добавила, что мониторинг соответствия предприятий установленным требованиям по средней зарплате, уровню уплаты налогов и количеству военнообязанных будет осуществляться ежеквартально. "В случае нарушений, предприятие должно будет объяснить ситуацию; если мониторинг покажет отрицательный результат, статус критичности может быть аннулирован", – подчеркнула она.
Как сообщалось, общее количество забронированных в Украине составляет около 850 тыс. человек, работающих в 20 тыс. компаний.