Зарплата учителя зависит не только от должностного оклада, но и от стажа, квалификации, региона и дополнительных обязанностей.

Редакция Новини.LIVE направила официальный запрос в Министерство образования и науки Украины и получила ответ на этот вопрос.

Как формируется зарплата учителя

Размеры должностных окладов педагогических работников в учебных заведениях зависят от Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда сотрудников учреждений, заведений и организаций различных отраслей бюджетной сферы (далее — ЕТС). Это установлено приказом МОН от 26.09.2005 № 557 и постановлением Кабинета министров от 30.08.2002 № 1298.

Приложение 6 к приказу содержит тарифные разряды, на основе которых рассчитываются должностные оклады учителей. Ставки зависят от квалификационной категории. Например, если педагог не имеет категории, его тарифный разряд составляет 10-11. Далее по возрастанию:

• вторая категория — 12 тарифный разряд;
• первая категория — 13 тарифный разряд;
• высшая категория — 14 тарифный разряд.

"В примечании к этому приложению указано, что специалистам с образовательно-квалификационным уровнем специалиста или магистра (высшее образование) устанавливается 11 тарифный разряд. Присвоение категорий и установление тарифного разряда осуществляются по результатам аттестации", — сообщили в МОН по запросу Новини.LIVE.

Кроме того, согласно постановлению КМУ № 22 от 11 января 2018 года, все педагогические работники, в том числе учителя учреждений общего среднего образования, имеют право на увеличение должностных окладов на 10%. Это повышение формирует новый оклад, от которого рассчитываются другие доплаты и надбавки.

Какие надбавки имеют учителя в Украине

Помимо должностного оклада, предусмотрены обязательные доплаты за различные виды педагогической деятельности в государственных и коммунальных учебных заведениях. Их можно устанавливать на весь объем учебной нагрузки или лишь на её часть. К числу таких надбавок относятся:

• доплата за выслугу лет — выплачивается ежемесячно в процентах к ставке заработной платы в зависимости от стажа педагогической работы (более 3 лет — 10%, более 10 лет — 20% и более 20 лет — 30%);
• доплата за престижность труда — устанавливается в предельном размере 30% оклада, но не менее 5% (размер определяется руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда).

Кроме того, учителей могут премировать на основании положения, утвержденного руководством школы. Порядок и размеры премирования определяются в зависимости от вклада педагога в общие результаты работы.

"Гарантиями государства является выплата ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных обязанностей, а также помощь на оздоровление в размере месячной ставки при предоставлении ежегодного отпуска", — уточнили в министерстве.

Также в 2025 году МОН ввело доплату за работу в неблагоприятных условиях. Это касается регулярной выплаты всем педагогическим работникам учреждений общего среднего образования государственной и коммунальной форм в размере 1 000 грн (с 1 января) и 2 000 грн (с 1 сентября).

Напоминаем, что МОН дало рекомендации по оплате труда в детских садах. Вопрос денежного обеспечения педагогов в учреждениях дошкольного образования нормирован приказом ведомства № 100, который вступает в силу с 1 января 2025 года. Министерство предостерегло от некоторых решений.

Также мы сообщали, что педагоги в Украине получают невысокие зарплаты, однако на кадровых порталах регулярно появляются вакансии с доходом до 40 000 грн. Такую сумму могут зарабатывать репетиторы по математике и учителя иностранных языков.